採用に関するQ＆A
ご応募・面接・入社手続きにつきまして
- 応募方法を教えて下さい。
お気軽に採用担当までご連絡下さい（TEL：0175-71-1190、メール：recruit.nts@ntk-j.co.jp）。本ホームページからのご応募や、提携している人材紹介会社からのご応募も可能です。
- 入社を検討していて、詳しいお話を聞きたいです。
採用担当までご相談下さい（TEL：0175-71-1190、メール：recruit.nts@ntk-j.co.jp）。ハローワークでの説明会も行っています。
- 社員の知人がいますが、メリットはありますか。
紹介された方が一定期間在籍すると、紹介した方を表彰して報奨金を支給する、縁故紹介制度を設けています。ご紹介する方される方の職種は問いません。ぜひご活用下さい。
- 面接の交通費は支給されますか。
大変恐縮ですが、ご応募者の負担とさせて頂きます。
- 面接に必要なものを教えて下さい。
写真を貼り付けた履歴書を郵送してください。
- 面接会場を教えて下さい。
弊社青森事業所になります。
- 採用までの流れを教えて下さい。
書類審査 → 筆記試験（新卒採用のみ） → 対面面接 → 内定・条件提示 → 内定応諾 → 必要書類提出 → 採用 の流れになります。
- Ｗｅｂ面接は可能ですか。
採用担当までご相談下さい。
- 複数職種に応募し、お話を聞いてから判断したいです。
採用担当までご相談下さい。
勤務につきまして
- 勤務地を教えて下さい。
青森県六ケ所村か、青森県むつ市になります。ご希望を最大限考慮します。
- 転勤はありますか。
ご希望を最大限考慮した上で転勤を指示する場合があります。
- 通勤手段について教えて下さい。
指定駐車場まで私有車で集合し、そこからバスでの出勤となります。通勤が困難な場合、水道光熱費込みで安価に利用できる寮もあります。
- 勤務時間について教えて下さい。
セキュリティシステムオペレーターとシステム管理者は、昼夜２交代制の２４時間勤務です。保守管理部は、平日日勤です。
- リモート勤務は可能ですか。
恐縮ですが、リモート勤務が可能な職種はありません。
セキュリティシステムオペレーターにつきまして
- 学部、学科の指定はありますか。
指定はありません。やる気と元気のある方でしたら大歓迎です。
- 出張はありますか。
入社後しばらくはありません。
- 人材育成制度について教えて下さい。
入社後６～８週間の間、机上教育やＯＪＴを通し、警備員の基礎教育や施設の知識、関係法令等を学んで頂きます。その後、定期的な教育を通し、知識技能のブラッシュアップを図って頂きます。また、施設警備業務検定等の資格取得を推奨していて、社内での取得セミナーを行ったり、取得後は毎月資格手当を支給しています。
- 危険は無いですか。体力に自信がありません。
弊社は警備員の安全を最優先に考えており、危険な行動を指示することはありません。
健康と最低限の体力は必要ですが、屈強さは不要です。
- 勤務時間について詳しく教えて下さい。
基本的に３日サイクルで、①日夜勤 ②休暇 ③休暇 の繰り返しです。
・シフトの都合、休暇が夜勤や日勤になったりする場合があります。
・月10～13日程度の勤務回数になります。
・シフトは事前に公表され、急な変更はほぼありません。
・週38時間を超えると残業扱いになり、手当が支給されます。
・休暇や勤務変更の要望は極力対応します。
※ 日夜勤）7:00～翌7:30勤務（休憩6時間） 夜勤）17:30～翌7:30（休憩5時間） 日勤7:00～17:30（休憩1時間）
保守管理職につきまして
- 応募に必要な資格や免許、経験等はありますか。
必須） 高等学校卒業以上、普通自動車免許（AT限定可）
尚可） 電子・通信・電気工事・保守・検査の経験。ワードエクセル等のＰＣスキル。
- 出張はありますか。
入社後しばらくはありません。
- 勤務時間について詳しく教えて下さい。
勤務時間は平日8:30～17:30（休憩1時間）です。
・残業が月平均10～20時間あります。
・持ち回りで夜間休日の当番制度があり、電話対応や現場対応をお願いします（年２～３回）。
・稀に休日出勤およびその代休があります。
- 人材育成制度について教えて下さい。
入社後しらばくは、机上教育で、装置の基礎知識や施設の知識等を学んで頂きます。その後、ＯＪＴ等を通し、点検や障害対応の知識技術を身に着けて頂きます。
また、資格手当を充実させており、社内講習の受講や、電気工事士・電気施工管理技士等の資格取得に応じて、毎月最大６万円を支給しています。
システム管理者につきまして
- 応募に必要な資格や免許、経験等はありますか。
必須） 高等学校卒業以上、普通自動車免許（AT限定可）
尚可） ワードエクセル等のＰＣスキル。ＩＴパスポート・ＣＣＮＡ等のＩＴ関連資格。
※ 点検や障害対応手順を定型化してあるので、一般的な業務には高度な知識は不要です。
- 出張はありますか。
入社後しばらくはありません。
- 勤務時間について詳しく教えて下さい。
基本的に４日サイクルで、①日勤 ②日夜勤 ③休暇 ④休暇 の繰り返しです。
・①日勤は、土日祝日の場合休暇になります。
・シフトの都合、休暇が夜勤や日勤になったりする場合があります。
・月11～14日程度の勤務回数になります。
・シフトは事前に公表され、急な変更はほぼありません。
・週38時間を超えると残業扱いになり、手当が支給されます。
・休暇や勤務変更の要望は極力対応します。
※ 日夜勤）7:00～翌7:30勤務（休憩6時間） 夜勤）17:30～翌7:30（休憩5時間） 日勤7:00～17:30（休憩1時間）
- 人材育成制度について教えて下さい。
システム管理者では、業務を通したスキル向上を課員の目標としています。
入社後しらばくは、机上教育で、IT関連の技術や施設の知識等を学んで頂きます。その後、ＯＪＴを通し、点検や障害対応の知識技術を身に着けて頂きます。
また、資格取得を推奨しており、社内講習の受講や、電気工事士・電気施工管理技士等の資格取得に応じて、毎月最大６万円を支給しています。
新卒採用につきまして
- 選考への参加方法を教えて下さい。
各学校進路指導部又はハローワークを通じてご応募下さい。ご不明な点がありましたら、お気軽に採用担当までご連絡下さい（TEL：0175-71-1190、メール：recruit.nts@ntk-j.co.jp）。
- 仕事の内容など、詳しく知りたいです。
ハローワークで説明会を行っています。詳しい日程は、本ホームページに掲載します。お気軽にお越し下さい。 また、個別訪問も可能なので、進路指導の先生を通じて採用担当までご連絡下さい（TEL：0175-71-1190、メール：recruit.nts@ntk-j.co.jp）。
- ＯＢ・ＯＧ訪問は可能ですか。
採用担当までご相談下さい（TEL：0175-71-1190、メール：recruit.nts@ntk-j.co.jp）。
- 入社前に取得した方がいい資格はありますか。
普通自動車運転免許を取得してください。誕生日やその他の都合で入社までに取得できない場合は、入社後に取得することも可能です。
- 入社前までに準備するものはありますか。
【１】：内定後、入社前に提出して頂く書類に関するご案内と提出書類一式をお送りしますので、当案内に従って、書類記入、市役所等で取得する書類など、提出書類一式をご返送願います。
【２】：マイナンバーカードを取得してください。当社は、当局の準備が整い次第、マイナンバーカードを保険証として使用する予定です。
