当社では社員教育の充実及び社員の安定した生活を図ることはもとより、「努力・貢献した社員」が報われる公平・公正な人事制度を通した、真に活力のある組織作りに取り組んでおります。

国家的プロジェクトである、原子燃料サイクルの一翼を担う大変重要な仕事である為、厳正・誠実に任務を遂行する事が求められます。

当社では社員教育の充実及び社員の安定した生活を図ることはもとより、「努力・貢献した社員」が報われる公平・公正な人事制度を通した、真に活力のある組織作りに取り組んでおります。

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2026.03.23

2026年度、賃金改正実施

弊社は事業拡大に伴う大幅人員増と昨今の物価上昇に対応するため、2023年度から毎年全国平均を上回る賃金改定を行って参りました。
そして、2026年度におきましても、政府が提唱する「持続的な賃上げ」を目指し、各社昨年同様5%を超える賃上げが主流となっております。
不安定な社会情勢による世界規模でのエネルギー価格の高騰など一般社会生活への影響は依然として大きいことから、弊社におきましても社員の生活を守り、益々の社業繫栄の動機付けとすべく、2026年度は約4~12%の賃上げを実施しました。

 

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